实干型人才-陈辉华

      确认过眼神，你是对的人。这句流行歌曲用在她的身上，颇有些合适。
      陈辉华，一个进厂不到两个月的新员工，得到了来自不同岗位同事的好评。
      端着刚刚盛满的饭碗，她往仓库走去。“吃饭的时间，你去干嘛？”我问她，“大家中午要领包装箱，我过去做登记。“领料不是有规定的时间吗？”“大家觉得中午吃饭休息的时间过来领更方便一些，我就配合一下吧”，说完，她就急匆匆的走了。
      “各位师傅帮帮忙，把这些包装箱按15层堆放”，“凭什么？”几个搬运的师傅不乐意了，“我们一直都是按照10层堆放的，现在改成15层，那么高，不行。”“咱们现有的仓库面积有限，这么多的包装箱要堆放，不尽可能的堆放集中一些，后期可能会造成包装无处摆放的后果，请各位师傅理解一下”，说完，她走到货车前，亲自搬起来。
      不错，这些场景都是她的亲身经历。如何能使无人管控的领料环节规范，以便为其他环节提供更可靠的数据？如何能将其他仓库人员的积极性调动起来，全力配合自己的工作？如何将仓库现有面积合理分配，使有限的的仓库场地价值发挥到极致？诸如更多类似这些上一任库管一直未能妥善解决的问题，如今正在一步步改变和完善中。展现在我们眼前的蛋品仓库——干净、整洁、规范，而这些可喜的改变，来自于她的努力。
      我时常会去她工作的场地转转，看着已然变得明亮整洁的仓库，也暗自庆幸，这次终于找对了人。作为一名没有任何工作经验的库管，她却在短短的时间内表现出了一个库管该有的职业素养：仓库场地的现场管理、物料堆放的合理性、相关人员的配合度、库存数据的及时性和准确度……这些看似微小的改变，却为我们传递了一个信号：实干型人才对企业发展的重要作用。
      透过小小的仓库管理延伸到企业管理的视角：企业的科学化管理，离不开对人才的培养。而对于企业的基层工作来说，实干型人才则是企业管理和发展的基石。学习力强，善于沟通，善于发现问题并积极的解决问题，执行力一流，身先士卒，这些都是实干型人才的特征，对于企业一线的基层岗位而言，显然，实干型人才的培养显得颇为重要，毕竟基石坚固，未来的发展才会更为稳定和长远。

                                                                                                                  沙洋天佑生态农业有限公司财务部  赵小燕